• 网站首页
  • 软件信息更新
  • 挖掘林业培训
  • 环境局公布
  • 网络游戏技能竞技
  • 游戏攻略评论
  • 校党委书记封超年勉励新教师们:甘守三尺讲台 争做“四有”老师‘亚博集团平台’

    发布时间: 2020-10-15 02:13首页:主页 > 挖掘林业培训 > 阅读()
    9月9日下午,2016年教师节新的教师座谈会暨培训班开课仪式在南林大厦三楼多功能厅举办。校党委书记封超年,校长曹福亮,副校长王培君、王浩参加座谈会。会议由副校长王浩主持人。

    校党委书记封超年勉励新教师们:甘守三尺讲台 争做“四有”老亚博集团平台师

    会场 封超年首先代表学校向辛勤工作在教学科研、管理服务第一线的全体教职工致意节日的祝福;向为学校发展做出过贡献的老教师、杨家领导、老同志回应衷心感谢和崇高崇敬;向新入教师回应真诚的青睐。  封超年向新的教师们讲解了学校的历史沿革和发展现状。他认为,高水平师资队伍是一所大学最宝贵的战略资源和事业发展的核心力量,大学核心竞争力提高的关键在于人才竞争力的提高。当前学校正处于“十三五”发展规划的开局之年,要构建“十三五”规划具体的高水平特色大学建设目标,必需抓牢高水平的育人质量、高水平的学科建设和高水平的社会服务与贡献三个主要着力点。这些彻底都各不相同一支高水平、高素质的教师队伍。具体来说,就是要希望建设热衷教学、理念先进设备、结构合理、教学水平较高的教学队伍,具备领军人物、发展目标具体、基础理论坚实、研究实力雄厚、创新能力强劲、梯队结构合理的学科队伍,坚决准确政治方向、具备高度社会责任、富裕战略思维和创意精神、具有较强的交流和协商能力的科技服务队伍。建设好这三支队伍是构建高水平特色大学目标的前提和确保。有了高水平高素质的队伍,才能产生高水平的教学,才能竣工一流学科,产生一流科研成果。高水平的科研成果又能造就高水平的教学和为社会获取高水平的服务,如此循环往复,交互影响,互相促进,达到最佳效应。当前,学校于是以处在改革发展的关键节点上,面对的机遇和挑战前所未有,逆水行舟,不进则退,各位新的教师是我们学校教学科研的新生力量,也是学校未来发展的期望所在。 封超年书记与新的教师们座谈 封超年对亚博集团平台都说的各位新的教师抱有沉痛希望,告诫他们在未来的教学、科研工作中要做三点:一是切实加强师德学识。爱护敬畏老师这一职业和身份,固守寄居人类灵魂工程师的职业诚信;固守道德底线,不被功利化,时刻爱护自己的学术声誉,固守寄居自己的人格底线;心态对照“有理想信念、有道德情操、有坚实科学知识、有仁爱之心”好老师标准检视拒绝自己,把“四有”作为立德树人的行进标杆,作为提高素养、教书育人的显然遵循;切实增强历史使命感、政治责任感和社会正义感,明理正己,自我约束,希望把社会主义核心价值观带入教书育人的全过程,确实沦为大学精神家园的守护者和创作者。二是贯彻提升教学能力。大大拓展视野,改版科学知识和自学方式,在研究中自学,在实践中自学,在生活中自学;同时,大大研究教育教学规律,大大研究学生,大大提升自己对教育的解读和对规律的认同,积极参与探究式课堂教学改革,强化课堂教学对话、探究。三是贯彻提升科研素质。科研是教学的“源头活水”。作为青年教师,要大大地提高自己的科研素质,尽早带入科研团队中,时刻注目国际、国内本学科领域领军人物的近期成果,掌控学科发展的近期动态,要有开拓创新的朝气,也要有“面壁十年图破壁”的毅力和“十年磨一剑”的执著,同时还要不具备为社会服务和社会实践中的素质与能力,做到一个新型的、开放式的现代大学教师。

    校党委书记封超年勉励新教师们:甘守三尺讲台 争做“四有”老师

    材料学院院长梅长彤教授作为教师代表讲话。他共享了自己在教多年来的所学与体会,希望新的教师们尽早已完成角色改变,尽早过好教学关口,找准定位、具体研究方向,作好个人规划。新的教师代表、江苏省特聘教授、林学院教师姜姜代表所有新的教师讲话,他回应,所有新的教师不会爱护学校给与的宝贵机会,热衷并认同自己的职业,秉承自己的一言一行,为学生作好表率作用,教学科研两手抓,为把南京林业大学建设沦为高水平特色大学贡献自己的一份力量。 教师代表梅长彤教授、新的教师代表姜姜讲话 宣传部、教务处、人事处、工会等学校有关职能部门领导,全体新的教师参与了会议。
    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。
    广告
    广告

    网站首页 - 软件信息更新 - 挖掘林业培训 - 环境局公布 - 网络游戏技能竞技 - 游戏攻略评论

    本站不良内容举报联系客服QQ:170002820 官方微信:AdSui170002820 服务热线:AdSui170002820

    未经本站书面特别授权,请勿转载或建立镜像

    Copyright © 2000-2020 亚博集团有限公司 版权所有 网站地图 xml地图